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2008年8月7日,“德昌祥藥業(yè)生產(chǎn)中心大學(xué)生座談會(huì)”在工廠會(huì)議室順利舉行，剛到公司工作的11名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、8名高校大學(xué)實(shí)習(xí)生以及來(lái)自工廠各部門(mén)管理技術(shù)骨干員工共五十多人參加了本次座談會(huì)，公司董事長(zhǎng)姚廠發(fā)先生、副總經(jīng)理馬衛(wèi)東先生、人力行政總監(jiān)羅戰(zhàn)彪先生出席本次會(huì)議。董事長(zhǎng)姚廠發(fā)先生作主題講話(huà)，座談會(huì)由副總經(jīng)理馬衛(wèi)東先生主持。
座談會(huì)首先由董事長(zhǎng)姚廠發(fā)先生作題為“天地如此廣闊、足以大有作為”的主題講話(huà)。姚總的講話(huà)內(nèi)容主要分為兩個(gè)部分，第一部分姚總回顧了百年德昌祥的歷史過(guò)去，闡述了德昌祥的發(fā)展現(xiàn)狀，展示了德昌祥的發(fā)展未來(lái)。姚總把德昌祥的未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)歸納為：把德昌祥從傳統(tǒng)中藥制藥企業(yè)向現(xiàn)代化中藥制藥企業(yè)邁進(jìn)，把“德昌祥”品牌從區(qū)域品牌向全國(guó)制藥知名品牌發(fā)展推進(jìn)，把德昌祥做大做強(qiáng)使之成為中藥制藥企業(yè)上市品牌。
姚總還充分闡述了德昌祥的企業(yè)精神、理念和價(jià)值觀，姚總說(shuō)德昌祥的精神就是全體員工高度團(tuán)結(jié)、求實(shí)、奉獻(xiàn)和創(chuàng)新，德昌祥的發(fā)展理念就是堅(jiān)持以德為本、以誠(chéng)為信，德昌祥的價(jià)值觀就是為員工發(fā)展提供廣闊空間、為客戶(hù)需求提供滿(mǎn)意服務(wù)、為社會(huì)和諧承擔(dān)應(yīng)盡責(zé)任、為股東效益創(chuàng)造持續(xù)價(jià)值。
姚總最后對(duì)新加盟公司的大學(xué)生提出三點(diǎn)期望：一是要確定好自己的人生目標(biāo)，準(zhǔn)確定位自己。姚總說(shuō)一個(gè)人心有多大舞臺(tái)就有多大，大學(xué)生剛參加工作，做好人生定位很重要，沒(méi)有誰(shuí)能改變你，改變你的只有你自己，同時(shí)姚總希望大家要處理好兩個(gè)關(guān)系，即“讀萬(wàn)卷書(shū)”和“行萬(wàn)里路”的關(guān)系，“吃水”和“挖井”的關(guān)系，勉勵(lì)大家要把理論聯(lián)系實(shí)際，腳踏實(shí)地做好本職工作。二是把上司作為你的第一顧客去認(rèn)真對(duì)待，我們每個(gè)員工都應(yīng)該用你的良好業(yè)績(jī)?nèi)プ屇愕念櫩蜐M(mǎn)意。三是從我做起、從現(xiàn)在做起、活在當(dāng)下，姚總勉勵(lì)大家把一切美好的愿望和理想牢記在心頭，但是只有理想是沒(méi)有用的，必須馬上付諸于實(shí)際行動(dòng)，從小事做起、從基層做起、從現(xiàn)在做起。姚總最后用劉根生的用人理念“有德有才破格重用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用，有才無(wú)德限制使用，無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用”勉勵(lì)大家要德、才兼修，做全方位人才。
隨后，各位剛參加工作的應(yīng)屆大學(xué)生和實(shí)習(xí)生紛紛在會(huì)上發(fā)言，大家認(rèn)真總結(jié)自己進(jìn)入公司的工作和實(shí)習(xí)情況，同時(shí)匯報(bào)了下一步工作和實(shí)習(xí)打算，還對(duì)公司提出一些在技術(shù)、管理等方面的想法和建議，姚總也在座會(huì)上一一作了相應(yīng)的解答和指示。
會(huì)上副總經(jīng)理馬衛(wèi)東先生、人力行政總監(jiān)羅戰(zhàn)彪先生以及廠長(zhǎng)黃成渝先生也根據(jù)自身工作經(jīng)歷作了相關(guān)的交流發(fā)言。
