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2011年11月17日，在公司會(huì)議室組織了一場《現(xiàn)代商務(wù)禮儀》培訓(xùn)會(huì)。人力行政部副經(jīng)理山曉紅女士為公司本部全體員工生動(dòng)的講解并共同探討如何做好現(xiàn)代商務(wù)禮儀的相關(guān)問題，員工們積極探討并紛紛表示受益匪淺。本次培訓(xùn)會(huì)由公司副總經(jīng)理羅戰(zhàn)彪先生主持。
公司開展《現(xiàn)代商務(wù)禮儀》培訓(xùn)會(huì)
董事長兼總經(jīng)理姚廠發(fā)先生作重要講話
自公司步入快速發(fā)展的軌道以來，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提高員工素質(zhì)以及人才培養(yǎng)的相關(guān)工作極為重視。為了提升員工綜合素質(zhì)和能力的提高，公司組織了半月一期的“我學(xué)習(xí)、共成長——員工學(xué)習(xí)日”活動(dòng)，由公司各部門輪流組織，題材、形式不限。通過學(xué)習(xí)會(huì)的交流，不僅可以增長見識(shí)，更能全方面提高員工的綜合素質(zhì)、凝聚力，增進(jìn)員工之間的交流溝通、協(xié)調(diào)能力等。
副總經(jīng)理羅戰(zhàn)彪先生主持會(huì)議
此次培訓(xùn)會(huì)，公司董事長兼總經(jīng)理姚廠發(fā)先生全程參加，并在培訓(xùn)中以三個(gè)“新”：新的起跑線有新的使命感、新的環(huán)境有新的挑戰(zhàn)、新的希望;五個(gè)“破”：傳統(tǒng)思想對(duì)個(gè)人束縛的突破、管理方式的突破、自我能力的突破、工作態(tài)度的突破、人生價(jià)值的突破為員工們?nèi)娴乜偨Y(jié)了公司開展培訓(xùn)的意義。
人力行政部副經(jīng)理山曉紅女士作《現(xiàn)代商務(wù)禮儀》培訓(xùn)
