周天武先生榮任公司副總經理
發布時間：2013-05-22 | 瀏覽：3302
2013年5月20日上午，公司組織本部全體員工、生產中心全體管理人員在會議室召開會議。總經理羅戰彪先生、副總經理杜鑒韜先生和劉維華女士出席會議。
副總經理杜鑒韜先生首先宣讀《關于周天武先生任職的通知》為進一步完善公司管理架構，加強對市場一線的監督和管理。公司決定聘任周天武先生任公司副總經理，全面負責公司營銷中心、各事業部及后勤部門的日常管理工作。
副總經理杜鑒韜先生隨后宣讀《關于公司相關人員聘任和工作調整的通知》, 為進一步完善公司管理架構，加強對市場一線的監督、管理和服務,提高工作執行能力和效率，決定對公司相關人員聘任和工作調整如下：聘任陳宇航先生任市場部總監，負責市場部的日常管理工作；聘任鄒曉生先生任省外OTC西北大區經理；聘任韓賢豪先生任省外OTC華北和兩廣大區經理；聘任潘紹飛先生任省外OTC華東大區經理；聘任羅才勇先生任省外OTC東北大區經理。
接著，副總經理周天武先生在會上發表了任職感言。周總表說：“感謝公司給與我擔任營銷副總經理的機會，感謝上級領導及各位同事對我的信任，并賦予我更大的責任。我將在副總經理的崗位上，克服困難、認真學習專業知識、提高業務能力、迎接新的挑戰，為更高的銷售目標努力奮斗。”隨后，其他工作調整的同事也紛紛表態堅決服從公司安排，嚴格執行公司任免決定。并承諾一定會一如既往的做好自己的本職工作，為公司的發展貢獻力量。
最后，公司總經理羅戰彪先生對公司員工晉升和工作調整事宜作重要講話。羅總指出，此次調整，主要有如下三個方面的作用和意義。
一是公司發展的需要。隨著公司規模的不斷發展壯大及集團公司資源整合步伐的加快，公司急需進一步完善管理架構，增加一線市場管理人力投入，以順應市場發展和變化的需要，適應公司快速發展的需要。
二是加強市場職能，強化公司戰略戰術的需要。陳宇航先生有豐富的銷售實戰經驗和市場運作策劃經驗，公司作出這樣的調整決策，就是希望陳宇航先生運用其豐富的經驗，帶領市場部團隊，在公司戰略戰術規劃上實現新的突破。
三是公司不拘一格用人才的具體體現。識才、愛才、惜才、容才是公司以人為本發展的核心所在。每個人都有自己的優點和缺點，只有把人才用到合適的崗位上，才能不斷提升自我，才能發揮其最大效能，才能推動企業不斷發展。這次人員工作調整，正是公司以人為本，人盡其才的具體體現。
羅總還對新上任或工作調整的同事提出“四多三少”的工作期望。四多即要多下市場，多看、多做、多服務；三少即少說大道理，少承諾（以實際行動證明），少麻煩下屬及客戶。
羅總最后說：“新晉升或工作調整的同事要牢記責任和使命，用心工作，不辜負公司領導班子和公司全體員工的期望，同時，公司各部門也要一如既往地支持他們的工作。我相信，通過我們所有人的共同努力，團結協作，一定能按照公司的整體要求超額完成工作目標。”
