在觀看公司企業宣傳片后，姚總就公司企業文化建設經驗與大家進行了交流與分享。并對后期企業文化建設的方向與大家進行了探討。姚總指出，當企業發展還處于起步時期，統領這個企業的可能是經營者的個人魅力；當企業發展到一定規模，公司需要用制度來規范、約束員工的行為；當企業規模越來越大、發展速度越來越快時，只有共同的理念和價值觀，才能統領全局，讓員工、客戶、消費者、企業相互認同，共同推動企業向前發展，從而推動社會進步。企業文化建設是以人為本的管理哲學。企業文化建設一定要突出在“建”字上，切忌重口號輕落實，重宣貫輕執行。
